信阳市税务局：多方协同 着力构建财会监督立体格局

　　为认真贯彻落实《关于进一步加强财会监督工作的意见》，信阳市税务局联合浉河区税务局、淮滨县税务局、新县税务局、高新区税务局、罗山县税务局、固始县税务局等6个单位，结合工作实际，主动沟通协调，探索形成“三坚持+三聚焦+三合力”工作法，努力构建全方位、多层次、立体化的财会监督工作格局。

　　坚持理念同频，聚焦长效建设，合力筑牢监管防线。秉持“一盘棋”思维，统筹外部监管资源，凝聚起齐抓共管的工作合力。统一站位，巩固财会监督根基。成立财会监督专项行动工作小组，强化团队意识，分工不分责，补位不缺位。主动与审计、财政等单位加强联系，就监管联动、信息共享、联合调研等合作事宜达成共识。压实责任，严格财会纪律红线。树立法治思维，强化制度约束，积极参加地方财会监督会议，并进行研讨交流，坚持把法纪法规挺在前，有效防范行政执法风险。持续发力，形成长效监督机制。探索创建一套内外协调、健全完备的长效监督机制，保持财会监督的稳定性，推进财会监督工作常态化，保障监督工作成果不流失。

　　坚持行动同步，聚焦深度融合，合力推动业务协作。着力打通各监督主体之间的有机联系，推动监督共商、信息共享、查改共促，实现财会监督“一张网”。严于监管，交叉检查攻堵点。秉持会“挑刺”、更会“拔刺”的理念，通过联合调研、交叉检查等方式与财政审计部门形成工作联动，深入开展会计监督检查、财经纪律重点问题整治和行政事业性国有资产管理情况专项督导，充分发挥监督检查的乘数效应。善于分析，联席会议出实效。以财经联席会议为载体，剖析掌握疑点数据的规律性，以监督过程中暴露的问题为导向，构建“反馈—整改—落实—评估”闭环管理，推动监督结果向监督成果高效转化，扩大综合监督效应。精于共享，信息互通促发展。深化“互联网+监督”，利用信息技术打造“风险库”，把财务问题案例转化为风险库数据，实现一键搜索及数据比对。同时建立数据共建共治共享机制，在保障数据安全的前提下，实现数据共享，逐步形成完备丰富的监督信息资源库。

　　坚持目标同向，聚焦人才赋能，合力强化队伍建设。在财会监督队伍建设上狠下功夫，不断优化干部队伍结构，拧紧人才支撑“一股绳”。一方面强基固本，走好育才方阵。积极推进双向交流和培养模式，培养一批既懂财政监管又通财税管理的高素质复合型专业人才;另一方面千锤百炼，打造锻才营地。修订完善财会监督人才管理机制，分类型、分领域建立多层次财会监督人才库，增选纳新财务管理人才9人，政府采购人才库8人，努力造就一支政治过硬、业务熟练、忠诚担当的财会监督“铁军”。(陈斌)