这场纪检座谈料很足

　　□本报记者 赵阿娜 本报通讯员 崔鑫茹

　　什么样的座谈会能让年轻干部散会后仍围着讨论，直呼“没白来”“真解渴”?安阳市文峰区纪委监委近期连续举办的多场实战业务交流座谈会，用满是“干货”的内容，给出了答案。

　　“‘信访件初核如何找突破点’‘案件审理细节怎么把控’等等，这几场座谈结合监督检查、审查调查实例讲方法，当场解答我们工作里的困惑。”10月17日，年轻纪检监察干部李晓宙接受采访时，话语里满是收获的喜悦。

　　这正是文峰区纪委监委锚定“补短板、提能力、强作风”目标，加强队伍能力作风建设的生动实践。

　　不同于传统培训，座谈会全程紧扣办案核心环节，把“课堂”变成“实战交流场”，既有资深纪检监察干部结合多年办案经历，拆解证据标准审核、职务违法犯罪认定等关键课题的“实操技巧”，又设置提问抢答环节，针对年轻干部提出的具体问题，现场用真实案例复盘思路、给出方案，让理论知识快速转化为能上手的实战本领。

　　除精准赋能外，文峰区纪委监委更以“严监管”筑牢队伍作风防线。围绕纪检监察权力运行风险点，构建“三张清单”监督体系，清晰界定履职边界与行为红线;创新开展“日学一句廉政警言”活动，让廉政教育融入日常;多次召开警示教育大会，组织干部签廉政承诺书、写心得体会，以常态化教育推动“常自省、严自律”成为行动自觉。

　　“能力提升没有终点，作风建设永远在路上。”文峰区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续以“小切口”推动“大提升”，通过更多接地气、重实效的举措，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。