创新驱动 责任引领 国投金城冶金倾力打造社会责任实践新标杆

国投金城冶金有限责任公司全景。

国投金城冶金有限责任公司稀贵中心铂钯萃取生产线正在萃取作业。

国投金城冶金有限责任公司精炼分厂电解净液车间阴极剥片机组正在工作。

2023年5月，国投金城冶金有限责任公司被授予“2022河南社会责任企业”年度企业奖。

　　□崔晓飞

　　国投金城冶金有限责任公司成立于2013年8月，是国家开发投资集团有限公司全资子公司中国国投国际贸易有限公司控股投资企业，厂区位于河南省灵宝市豫灵镇产业集聚区。公司注册资本14.59亿元，占地面积1135亩，设计总投资51.24亿元，主营业务为有色金属冶炼、加工及销售，年可处理综合矿粉70万吨，主产品为黄金、白银、阴极铜，副产品为硫酸、精铂、精钯、二氧化硒、二氧化碲、硫酸镍等，凭借优良的产品品质，公司产品销往全国各地，深受客户好评。

　　2023年，公司党委深入贯彻落实党的二十大精神，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在全面从严治党中凝心聚力，团结带领干部职工紧盯目标、奋力拼搏，公司全年累计投入精矿75万余吨，生产电解铜10万吨、黄金11吨、白银175吨、硫酸64万吨，实现销售收入120亿元，入选“河南企业100强”“河南制造业企业100强”名单，被授予“2022河南社会责任企业”年度企业奖。

　　创新驱动 科技铸就核心竞争力

　　公司始终坚持创新驱动发展战略，以自主研发和产学研深度融合为引擎，持续提升企业的科技研发能力与核心竞争力。

　　依托“河南省难处理金精矿冶炼工程技术研究中心”与“河南省砷基新材料中试基地”两大省级研发创新平台，公司与多家科研院所紧密合作，形成内外联动的科研创新网络。如今，科技创新已结出累累硕果：公司已累计取得39项专利(其中发明专利7项)、9项软件著作权，收获12项科技成果，发表50篇专业论文，参与制定12项国家和行业标准。其中，多个科研项目荣获国家和行业级奖项，“全热态底吹三连炉铜金连续冶炼技术创新实践”项目摘取中国有色金属工业科学技术奖一等奖，“造锍捕金熔池熔炼渣高效浮选新技术研究与应用”荣获中国黄金协会科学技术奖一等奖，与山东恒邦合作的“高砷复杂金精矿绿色高效利用关键技术”获得山东省科技进步奖一等奖。这些荣誉不仅是对公司科技创新能力的高度认可，更是公司致力于推动行业绿色、高效发展的生动诠释。

　　责任治理 构筑可持续发展基石

　　面对激烈的市场竞争，公司强化责任治理，以制度完善、风险防控、改革创新、转型驱动为四大支柱，构建起一套与企业实践紧密结合的社会责任管理与执行体系。公司明确了社会责任价值观与战略规划，设立专门的社会责任领导机构，定期对全体员工开展相关培训，提升了企业竞争发展能力，谱写了高质量发展新篇章。

　　在产品与服务质量保障方面，公司以精益管理、对标管理、合规管理为手段，不断完善内部管理制度与绩效考核办法，推动管理科学化、制度化、精细化、标准化。2023年，公司大力推进自动化、信息化、数字化、智能化建设，稀贵中心、数智中心等陆续落地，提升了企业管理效能，保障了产品与服务质量的持续优化。

　　公司严格遵循ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、ISO45001(职业健康安全管理体系)等国际标准，顺利通过再认证，同时换取了国际认证(IQNet)证书，为实现以质取胜提供了坚实基础。此外，公司不断完善服务体系，从原料采购、质量管理、科技研发、生产一线到产品销售全流程实施严格的质量安全管理，确保产品品质始终处于行业领先水平。

　　绿色生产 全力守护绿水青山

　　作为绿色发展理念的坚定践行者，公司围绕减少污染、排放治理等环保目标，遵循“规范环境管理、满足法规要求、排放达标受控、持续节能降耗”的原则，建立健全环境管理体系、职业健康与安全管理体系，通过系统性的环境因素与危险源识别、风险评价与控制，确保实现环保目标。

　　在节能减排与清洁生产方面，公司大力推广先进技术与工艺，通过改进设计、选用清洁能源与原料、提升设备效率、改善管理、资源循环利用等手段，提高资源利用效率。

　　近年来，公司在环保领域的投入与成效显著，阳极炉烟气脱硫脱硝技术改造、炼铜尾渣深加工、冶炼固废多金属高效回收利用等重大环保项目相继落地，不仅实现了固废资源化、减量化处理，而且在节能减排、改善环境质量、促进绿色转型方面发挥了重要作用。2023年，公司荣获三门峡市“无废工厂”“健康企业”称号，被评为河南省2022年重污染天气重点行业绩效评级A级企业，并顺利通过河南省“健康企业”专家评审。全年未发生重大安全、环境事故，实现生产废水“零排放”，污染物排放远低于国家和行业排放标准。

　　以人为本 切实保障职工权益

　　公司始终坚持以人为本，通过加强工会建设，切实维护职工合法权益。公司工会依法履行职责，设立了工会劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会和女职工委员会，成立了12个分工会，通过定期召开职代会、分工会主席和委员联席会等形式，确保职工的知情权、参与权与监督权得到充分保障。

　　在劳动保障方面，公司严格遵守法律法规，确保职工在劳动报酬、工作时间、工作环境安全与保障、保险福利、健康关怀、教育与培训、女职工特殊权益保护等方面的权益得到有效落实，积极构建和谐劳动关系，劳动合同签订率保持100%。

　　公司关心关爱职工，制定了《员工困难及慰问补助管理办法》，积极开展扶危帮困活动，在端午节、中秋节、春节等节日为职工发放节日福利，定期为职工发放劳保福利，对婚育职工、去世职工家属给予关怀与援助，组织全体职工进行年度健康体检，对职业危害岗位人员进行专项体检，并编印《职工心理健康知识手册》，全面提升了职工的获得感、幸福感与安全感。

　　此外，公司还举办各类文体活动，如拓展训练、篮球赛、书法活动、青年联谊、外出参观、插花培训等，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力与向心力。

　　热心公益 积极展现央企担当

　　自成立以来，公司把“回馈社会”作为履行企业社会责任的主要抓手，积极参与社会公益事业，以实际行动诠释央企的责任与担当，树立了良好的企业形象。

　　在日常帮扶工作中，公司密切关注定点帮扶村——灵宝市豫灵镇姚子头村，通过选派驻村工作队员，不定期组织帮扶干部开展入户慰问、收入核算、政策宣传、防返贫监测帮扶等工作，尽力帮助群众解决问题和困难。

　　在公益捐赠方面，公司向灵宝市慈善总会、灵宝市文化局、阳平镇累计捐赠22万元，用于司法救助、新农村文化建设、基础项目设施建设等公益活动。

　　在消费帮扶方面，公司通过消费帮扶搭建桥梁，帮助群众解决急难愁盼问题，助力国投集团定点帮扶县和公司定点帮扶村困难群众增收致富。全年累计消费帮扶51.25万元，赢得了社会广泛赞誉。

　　公司还积极响应腾讯“99公益日”活动，组织干部职工积极参与网上募捐，展现出强烈的奉献精神与社会责任感，获评“2022河南社会责任企业”年度企业奖。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，国投金城冶金将以登高望远、奋力争先的精神状态，勇于担当，主动作为，更好履行社会责任;将通过加强专业化人才队伍建设，提高产品品质;强化多渠道销售布局，提高产品覆盖率，提升企业品牌优势和影响力;完善内部管理流程，保证产品品质，不断提升客户满意度及品牌美誉度，为创建“规范、一流”行业标杆企业努力奋斗!