担当央企使命 助力中原发展 ——中铁隧道股份有限公司践行社会责任纪实

　　□何宗政 王炎宾

　　砥砺奋进新征程，笃行不怠向未来。自2003年成立以来，面对复杂多变的建筑市场形势，中铁隧道股份有限公司(以下简称“公司”)紧紧围绕建设国内隧道施工领军企业目标，开展了系列富有成效的工作，取得了显著成绩。企业发展规模再创新高，发展动能更加强劲，核心竞争优势持续增强，员工精气神昂扬饱满。在公司党委带领下，全体党员职工凝心聚力、砥砺奋进，保持了企业稳定发展大局。

　　锐意改革谋发展 立足中原启新篇

　　中铁隧道股份有限公司是由中铁隧道局集团为主发起人出资组建的国家综合大型一级施工企业。具有公路工程施工总承包特级资质，市政公用工程施工总承包、机电工程施工总承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包、公路路基工程专业承包五项壹级资质和建筑工程施工总承包、水利水电施工总承包等五项贰级资质，主营城市轨道交通、长大隧道、市政公用工程、公路工程、机电设备安装工程施工，TBM、盾构及隧道施工技术咨询与服务。目前装备有盾构机45台、矩形顶管机2台、硬岩掘进机(TBM)15台、液压凿岩台车17台套，拥有300亿元以上的年经营能力和100亿元以上的年施工生产能力。业务范围遍布19个省、自治区、直辖市和海外国家，在建项目60余个，覆盖公路、铁路、市政、水利、轨道交通、能源等基础设施建设领域。

　　自成立以来，公司在我国隧道和地下工程施工领域，形成了以长大隧道、穿江越海、智能化配套施工为核心的专业优势。先后参与北上广深等20余个城市地铁建设，是中国轨道交通事业的领跑者、隧道建造及大盾构施工的引领者。成功打造了“万里长江第一隧”武汉长江隧道、国内首条海底隧道厦门翔安隧道、“一带一路”标杆项目乌兹别克斯坦安帕铁路卡姆奇克隧道、“世界最大直径水下铁路隧道”佛莞城际铁路狮子洋隧道、“世界首座地处8度地震烈度区的超大直径盾构海底隧道”汕头海湾隧道、世界最大直径TBM隧道格鲁吉亚KK公路隧道、亚洲最长铁路TBM隧道高原铁路色季拉山隧道、国内最大直径越海盾构隧道妈湾跨海通道工程，及入选央企十大创新工程的深圳春风隧道等标志性工程。参建项目获中国土木工程詹天佑奖16项，中国建设工程鲁班奖9项，国家优质工程奖25项，国家科技进步奖7项，中国市政金杯示范工程奖5项，11项工程入选“百年百项杰出土木工程”，获全国建设科技进步先进集体、全国优秀施工企业、庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业等荣誉称号。近3年来，企业品牌形象在中央主流媒体得到了充分展示，累计在央视等主流媒体亮相270余次，讲好了隧道故事，弘扬了主旋律，汇聚了正能量。

　　2009年入郑后，公司先后参建了郑州地铁1号线、郑州地铁2号线、郑州地铁1号线2期、郑州地铁R4线、郑州至巩义市域铁路市政配套工程，及洛阳地铁1号线、2号线等工程，攻克了诸多地铁盾构施工难题，创造了多项地铁施工国内纪录。其中，郑州市民文化服务区A合同段项目以1005米月进尺刷新全国土压平衡盾构施工月进尺纪录;郑州红专路下穿中州大道隧道工程刷新世界最大断面(10.12米×7.27米)矩形顶管机施工纪录，创新了管节结构新型防水技术、管节纵向连接技术;洛阳地铁2号线2标项目攻克“世界级施工难题”，实现全国首条下穿洛河隧道顺利贯通。

　　肩负央企社会职责 助力脱贫攻坚

　　在工程建设过程中，公司先后参与武汉火神山、雷神山方舱医院建设，参与各地防台风防汛行动、郑州2021年汛情抢险等，承建了我国首个山地轨道交通扶贫项目——都江堰至四姑娘山山地轨道交通扶贫工程，在关键时刻展现央企担当。疫情防控期间，发动海外项目向国内支援防疫物资，派出党员突击队、志愿者支援地方抗疫，开展“抗击疫情党旗红”等主题活动，工程项目一手抓疫情防控一手抓复工复产，以实际行动落实国家“六稳”“六保”部署，确保企业稳健运行，2022年创造150.69亿元施工产值纪录，为稳定经济社会发展作出了重要贡献。

　　尤其是在打赢脱贫攻坚战的伟大征程中，通过解决“扶持谁、谁来扶、怎么扶”三大难题，推动脱贫攻坚实现新突破，得到了上级单位和社会各界的广泛认可。

　　一是解决“扶持谁”的问题。利用各级工会组织优势，深入开展“三不让”帮扶活动，对困难员工调查、摸底、建档，分类实施精准帮扶。通过不定期走访慰问，建立困难职工群体利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，明确工作宗旨，实现帮贫解困工作层级管理横向到边、纵向到底，跨系统、跨部门全方位覆盖，形成有效帮扶救助体系。

　　二是解决“谁来扶”的问题。积极响应党中央精准扶贫行动号召，发起“资助农村学子助力脱贫攻坚”活动，助力困难家庭学子完成学业。联合四川省平武县木座藏族乡党委开展“党建促九绵、九绵促脱贫”主题活动，为四川两个藏族乡多个村庄修水池、接水管，完善基础设施，极大改善了当地村民饮水和居住条件。公司九绵18标荣获“支持脱贫攻坚工作先进集体”称号，公司荣获“河南省劳模助力脱贫攻坚示范基地”称号。

　　三是解决“怎么扶”的问题。坚持精准扶贫的政策导向，做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准，确保各项政策落实落地见效。针对困难职工家庭成员具备劳动能力且符合用工要求的优先招录，提高困难职工家庭收入，同时面向社会招募农村困难劳务工到本单位项目务工，联合相关部门对其进行职业技能培训，提高其技能水平和就业能力。

　　融入中心抓党建 抓好党建促发展

　　2019年，公司党委研究发布了向日葵党建特色品牌，建立并完善了理念、视觉、实施三大体系。4年来，公司党委每年延伸开展特色党建主题活动，不断推动向日葵党建品牌在基层扎根落实。2020年探索实施向日葵党建“3+N”模式，激发基层党建活力;2021年创新开展“三比三创”专题活动，深挖基层党建潜力;2022年深入实施“两抓两提”筑基提质活动，提升基层党建引领力;2023年以“党建主题活动效果回头看、党建引领保障效能再提升、工程项目经济效益有突破”为核心开展“三效行动”党建专题活动，持续引领提升基层治理效能。

　　向日葵党建品牌实施以来，公司整体工作面貌焕然一新，生产经营逐年攀高，企业发展迈上新台阶。向日葵党建研究课题先后获“河南省企业管理现代化创新成果一等奖”“中国中铁党建理论研究课题优秀成果一等奖”“全国党建强企优秀案例一等奖”等荣誉，公司获评“新时代企业党建实践创新典范单位”称号。