安阳赴浙大举办招才引智活动 与高校学子“零距离”对话

　　□本报记者 杨之甜

　　12月22日，冬至。当天，萧山之侧、钱塘江畔，同为八大古都的杭州与安阳迎来了一场跨越千里的相会。安阳市委组织部(市委人才办)、市人社局、市人才和就业服务中心等人才工作部门带着满满诚意来到浙江大学，开启该市首站“洹泉涌流·招才引智万里行”活动。

　　“我学的是农业资源与环境专业，请问安阳市目前有哪些企业比较适合这个专业就业?”“能不能详细介绍一下‘洹泉涌流’政策?”“安阳对博士后以及家属有哪些优待政策?”……在安阳籍在浙学子座谈交流会上，看到家乡来人，学生们激动不已，大家畅所欲言，有的诉说了自己对未来职业规划的困惑，有的表达了想要进一步了解安阳的渴望，还有的坦诚说出对待遇方面的考虑。

　　安阳人才工作部门对学子们致以冬至的问候，详细介绍了安阳经济社会发展情况，推介了安阳“洹泉涌流”人才集聚计划、“洹泉涌流”“3+23”人才政策体系、“洹泉涌流”高层次人才引进“1+23”政策体系等人才政策。

　　此次活动中，相关单位除了带去《安阳市2024年博士后研究人员招收公告》，提供中国农业科学院棉花研究所、河南安彩高科股份有限公司等22家博士后科研工作站和博士后创新实践基地的40个博士后研究岗位，为该市博士后科研工作站和博士后创新实践基地设站(基地)单位招引高层次研究人员，还向学子们发放了安阳“求职锦囊”，包含宣传安阳经济社会发展和人才政策的《“洹泉涌流”创意画册》《安阳市“洹泉涌流·聚才兴安”招才引智急需紧缺人才需求目录》《安阳人才漫画——来》等，让浙大学子更加深入了解安阳、了解安阳人才政策和举措。

　　“通过与浙大安阳籍学子的沟通，我们认为这样的活动十分必要。一个是有不少在外安阳籍学子对家乡现在的发展情况并不太了解，特别是安阳这几年的发展优势以及人才发展、就业环境，比如有哪些优质企业、单位，科研环境、创新创业环境怎么样;再一个是很多学生对自己的职业规划不明确，不知道所学专业如何才能‘对口’就业……”安阳市委人才办副主任胡志鹏坦言，这也是相当一部分学生毕业后选择考公务员或者事业单位的原因之一。

　　“人才部门与高校学子直接建立起联络机制，这是人才服务的延伸，也是一场‘破冰’之旅。”胡志鹏说，此次安阳举办“洹泉涌流·招才引智万里行”活动，就是为了创造与高校学子“零距离”对话的机会，打造安阳人才政策向外推广的平台，面对面了解学生心声，现场答疑解惑提供就业创业指导和建议，收集学子们实实在在的就业需求，不断完善安阳的人才政策。

　　“在学校里每天搞研究，对家乡的发展变化不够了解，今天通过老乡们的讲解，感到未来就业多了一项选择……”浙江大学遥感与地理信息系统在读博士研究生李萌说，安阳市目前有博士后科研工作站和博士后创新实践基地，这个消息让她很振奋。

　　胡志鹏介绍，下一步，该市将继续深入开展“洹泉涌流·招才引智万里行”活动，深入推动“洹泉涌流”人才集聚计划的实施，与国内知名高校建立高层次人才常态化交流机制，把安阳的人才政策和来自家乡的关爱传递给在外的学子。