做强人才“引擎”赋能创新发展

　　加快提升科技创新能力，强化创新平台建设，强化企业主体地位，强化体制机制创新，强化人才引育力度……省两会期间，如何加快提升科技创新能力，把河南建设成为国家创新高地、全国重要人才中心，成为代表委员们的热点话题。

　　“省委、省政府深入贯彻落实党中央决策部署，以重建重振省科学院为‘一号工程’，向建设国家创新高地和全国重要人才中心进军，这更加坚定了我们勇攀科技高峰的信心与决心。”省人大代表、省科学院化学研究所筹备工作专班组长、河南省精细化工重点实验室主任余学军说。

　　在余学军看来，创新驱动的本质是人才驱动，科技竞争的本质是人才竞争。要在河南建高地、起高峰，需要更多的基础投入，营造创新环境，吸引更多人才到河南创新创业。他说，去年9月1日起实施的《河南省科学院发展促进条例》，其中一大亮点就是“赋予首席科学家决定性的技术路线决定权”，为会聚高层次创新人才、激发科研人员创新活力等提供了法律保障。

　　“未来，省科学院将着眼面向全球引聚一流英才、培养青年科技人才、用好现有人才和以人才高峰带动创新高地建设，大胆突破现有的人才管理体制，创新人才聘用、考核和激励政策。”余学军说。

　　与余学军持有相似观点的代表委员不在少数。省政协委员、致公党河南省委员会副主委、郑州大学橡塑模具国家工程研究中心执行主任刘春太带来的，是一份关于引育创新人才团队的提案。

　　“近年来，我省引育人才取得了一定成效，但还存在战略科学家数量较少等不足。”刘春太建议，要立足河南自身产业布局，聚焦比较优势领域引育创新人才;结合市场化手段，重点引育海外高层次人才;加强统筹推动联合引才，实现高校和企业共同引进和使用人才;全力引进战略科学家，摆脱“跟跑”，实现“领跑”;强化教育科技人才一体化发展，探索产学研融通发展新模式。

　　青年强，则国家强。省政协委员、洛阳理工学院副院长王新武建议，多措并举引进高端青年人才，大力培养青年拔尖人才。一是持续优化引才环境，拓宽引才途径;二是深化体制机制改革，打破制约人才发展藩篱;三是优化人才发展生态，释放人才创新创造活力。（记者 师喆 胡舒彤）