中铁十五局四公司豫东南项目 纾困解难添动力 互促共赢谋发展

　　为进一步加强劳务队伍管理、提升项目管控水平，更好地发挥驻队指导员前沿功能，将党员作用覆盖至劳务队，有效激活“神经末梢”。中铁十五局四公司豫东南项目始终坚持以“纾困解难，互促共赢”为宗旨，设立“驻队指导员”，形成了“队伍有人管，事事有人抓”的工作局面，有效助力了项目管控水平的提升。

　　豫东南项目通过设立“驻队指导员工作室”“驻队指导员驿站”“施工队党员联络员工作室”，积极开展“红色工地”创建活动：一是参与队伍管理，与施工队党员“结成对子”进行帮扶，每周进行一次班前讲话、巡查工地、走访队伍食堂和宿舍，每月组织一次主体队伍负责人进行座谈等方式，指导和帮助劳务队伍提高队伍建设和自我管理水平。二是组织开展活动，协调队伍参加项目部组织的劳动竞赛、重温入党誓词、消防知识讲座和应急演练等活动，加强与农民工党员的联系，注入爱企热情。三是做好思想工作，项目设立问题反馈簿并限时解决反馈问题，及时掌握劳务队伍员工的思想动态、生产生活和工作情况，协调和解决主要队伍在生产、生活过程中遇到的实际问题。

　　中铁十五局四公司副总经理兼豫东南项目党支部书记、经理梁成学表示，豫东南项目将以“驻队指导员”为纽带，架起项目党建引领和劳务队共赢发展的桥梁，充分发挥党组织在生产最前端组织体系内的党建引领作用，厚植大别山革命老区这片红色沃土，大力弘扬大别山精神，为老区建设奉献一份力量，以豫东南高新区高质量发展支撑革命老区振兴发展，向着“一年成基、三年成形、五年成城、十年成势”的目标奋进。(武丹丹 韩启蒙)